Justice pour l’orthographe, la grammaire, la syntaxe ! 😉 Parce que rencontrer des difficultés en orthographe ou en grammaire dans son activité professionnelle constitue sans nul doute un véritable handicap… Hier soir s’est achevée une intervention de deux jours assurée par Nelly Serre, et destinée à des personnels travaillant dans les établissements franciliens du Ministère …
5 points clés pour choisir un organisme de formation Pas moins de 50 000 organismes de formation dans l’hexagone dispensent quelques milliers de formations. Un marché complexe s’ouvre ainsi à tous ceux qui envisagent de former leurs collaborateurs, sur lequel il est parfois difficile de s’y retrouver. Voici 5 points clefs pour faire votre choix. …
“Le code de l’entreprise en Outre-mer pour mieux appréhender les particularités de nos régions” Le code de l’entreprise en Outre-mer a été présenté jeudi 17 mars aux professionnels et acteurs juridiques de Martinique par Manuel Baudouin, le président de l’association des chambres de commerce et d’industrie d’Outremer. Un outil qui traite des multiples particularités de …
Si une grande partie des organisations se disent prêtes à recruter des personnes moins valides et souhaitent agir pour l’inclusion sociale, dans la pratique, beaucoup ne savent pas par quoi commencer. Un premier Café pour l’Emploi dédié aux personnes en situation de handicap organisé par l’IMS aura lieu le 18 mars. L’intégration du handicap dans …
Egalité et diversité, même combat ? La promotion de l’égalité homme-femme en entreprise est en plein essor. De nombreux grands groupes se sont lancés dans une valorisation accrue de la mixité. Mais égalité rime-t-elle avec diversité ? En lançant enquêtes, formations ou programmes en tous genres pour démontrer que les femmes au travail, ça …
Business case ! Impliquée sur les sujets de diversité et d’égalité hommes-femmes, Geraldine Huse, vice-présidente en charge des ventes est devenue la référence de ces questions au sein du groupe P&G. Retour sur les initiatives du géant. Quand Procter & Gamble s’est rendu compte que les femmes qui pourraient potentiellement être appelées pour prendre un …
L’essentiel Le diabète est une maladie qui se caractérise par un excès de sucre dans le sang (ou hyperglycémie), et qui nécessite une prise en charge et un suivi régulier. Il est conseillé de signaler son diabète à son médecin du travail. Celui-ci pourra vous aider à prévenir des difficultés éventuelles dans votre vie professionnelle. …
Courriels : une source de stress? Votre boîte de réception est-elle devenue indomptable? Selon une nouvelle étude de la société anglaise Future Work Centre, ce ne serait pas le nombre de courriels, mais bien la gestion de notre boîte de réception qui augmenterait notre niveau de stress. La recherche a été menée auprès de 2000 participants …
Interview Myriam El Khomri : « Faire bouger les lignes de la formation » Myriam el Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social était hier à Biarritz pour l’ouverture de la 14e université d’hiver de la formation professionnelle. Un rendez-vous au cours duquel elle a largement insisté sur …
Et si l’emploi de collaborateurs en situation de handicap était un facteur d’innovation et de performance ? En matière de handicap, les idées reçues ont la vie dure dans l’entreprise. Pourtant, plus qu’une simple obligation légale, le recrutement de collaborateurs en situation de handicap peut s’avérer un facteur de performance et d’innovation au sein des équipes, …