AFC en Martinique pour une formation handicap à l’ARS (agents et managers) ! En Martinique, les derniers chiffres de l’Insee annoncent 17 % de la population en situation de handicap, avec une prédominance masculine. C’est dans ce contexte social, que les ministères sociaux ont sollicité l’organisme de formation AFC pour une formation destinée aux agents …
Les ministères sociaux (santé, sport, travail) disposent d’un réseau de correspondants handicap. L’organisme de formation Alter Formation Conseil est chargé de leur professionnalisation. Une session de deux journées leur est régulièrement consacrée. Ces journées sont organisées par l’EHESP : http://formation-continue.ehesp.fr/formation/reussir-lintegration-dun-agent-en-situation-de-handicap-au-sein-dune-equipe-de-travail/ Les objectifs formatifs visent à apporter une culture commune sur le handicap, mais également les …
Formation des agents des ministères sociaux (santé, emploi et sports), organisée par l’EHESP : Vendredi s’est déroulée une nouvelle session de formation à destination des agents des ministères sociaux (santé, travail et jeunesse et sports) pour l’accueil d’un collègue en situation de handicap dans les services. La formation handicap à destination des agents permet de …
La troisième journée de formation à destination des tuteurs d’agents en situation de handicap de la municipalité de Cannes se termine. Le rappel des missions et des limites des tuteurs a été cristallisé par l’échange sur les situations vécues depuis décembre dernier. Cette journée a aussi été l’occasion de répondre aux besoins exprimés par les …
Discriminations : la couleur politique en tête Couleur politique, origine, handicap, harcèlement sexuel sur des femmes… : ces cas de discriminations sont les plus courants dans l’île selon le Défenseur des Droits à la Réunion. La première place, allant au positionnement politique. Didier Lefevre reçoit un millier de réclamations par an. Une employée mise au placard parce …
“La discrimination positive a permis la diversité en entreprise“ Ancien boxeur professionnel, médiateur en banlieue et ancien adjoint au maire de Vaulx-en-Velin, Abdel Belmokadem a créé Nes & Cité en 2001. Une entreprise d’insertion professionnelle qui intervient en France à la rencontre des jeunes de banlieue. En 15 ans, elle a permis l’embauche de 6 …
Pour lutter contre l’exclusion SAINTE-LUCE, dans le cadre de la Semaine nationale des personnes handicapées, la Collectivité territoriale de Martinique proposait, hier lundi, durant toute la journée, la découverte du site de la forêt Montravail et une initiation à des activités de plein air. Une opération ouverte à l’ensemble des publics, notamment aux personnes à …
Les femmes, premières victimes des RPS (risques psycho-sociaux) Stress, harcèlement, épuisement professionnel ou violence au travail… les femmes sont plus exposées aux risques psycho sociaux que les hommes. Les observations de terrain confirment les récentes études publiées sur le sujet. Pourtant, prendre en compte le genre dans le travail de prévention et d’accompagnement s’avère aussi un terrain glissant …
Egalité et diversité, même combat ? La promotion de l’égalité homme-femme en entreprise est en plein essor. De nombreux grands groupes se sont lancés dans une valorisation accrue de la mixité. Mais égalité rime-t-elle avec diversité ? En lançant enquêtes, formations ou programmes en tous genres pour démontrer que les femmes au travail, ça …
Business case ! Impliquée sur les sujets de diversité et d’égalité hommes-femmes, Geraldine Huse, vice-présidente en charge des ventes est devenue la référence de ces questions au sein du groupe P&G. Retour sur les initiatives du géant. Quand Procter & Gamble s’est rendu compte que les femmes qui pourraient potentiellement être appelées pour prendre un …