Alter Formation Conseil
Depuis le 1er janvier 2015, les salariés du privé ont accès à une nouvelle modalité dans le dispositif de formation continue. Le Compte Personnel de Formation (CPF). Le compte personnel de formation (CPF) est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à …
Handicap : négocier des accords spécifiques en entreprise La 16e Journée nationale Travail et Handicap FO s’est tenue le 8 décembre à Paris, avec plus de 450 participants. Les droits des aidants familiaux ou le départ en retraite des salariés handicapés ont fait partie des thèmes retenus pour les quatre tables rondes. Dans 85 % des cas, …
Alors finalement, être Responsable Formation en 2015, c’était comment ? Lorsque la Loi du 5 mars 2014 portant réforme de la Formation a été votée, une longue période d’incertitude s’est ouverte pour la plupart des acteurs du champ de la formation professionnelle en France, et particulièrement pour les Responsables Formation en entreprise que je vais …
Des outils pour apprendre malgré le handicap Un ordinateur, une webcam, un scanner portable et une petite interface pour capturer les mouvements de l’enseignant au tableau : le dispositif EyeSchool s’intègre facilement à une salle de classe connectée du XXIe siècle. Testé dans quatre régions françaises (Pays de la Loire, PACA, Ile-de-France et Midi-Pyrénées) jusqu’en janvier 2015 auprès …
Informer les salariés sur leur droit de se former : Activer le CPF Le compte personnel de formation (CPF) est encore ignoré. Les entreprises ont beaucoup de mal à intégrer le nouveau processus et à le communiquer à leurs équipes. Comment faire pour redémarrer la formation en entreprise ? Comment clarifier le processus de formation …
Une circulaire de la direction générale de l’administration et de la fonction publique, datée du 5 novembre 2015, recense les priorités 2016 fixées pour la formation professionnelle tout au long de la vie des agents publics. La formation d’intégration prévue par le décret n° 2008-512 du 29 mai 2008 relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux et à laquelle sont astreints les stagiaires est désormais portée de cinq jours à dix jours pour les vingt-six cadres d’emplois visés dans le décret n° 2015-1385 du 29 octobre 2015 relatif à la durée de la formation d’intégration …
L’ESAT de Fougères (35) accueille Alter Formation Conseil Un ESAT ( Etablissement et Service d’Aide par le Travail ) vise la réinsertion sociale et professionnelle des adultes handicapés. Ce type d’établissement offre des activités professionnelles protégées, accompagnées d’un soutien médical et social, lorsque les personnes sont dans l’impossibilité de travailler dans un autre cadre. Le travail …
Mission handicap sur la Croisette pour Alter Formation Conseil ! Alter Formation Conseil vient juste d’achever une mission handicap pour le compte de sa cliente : la Ville de Cannes ! L’objectif de la mission handicap de notre gérante et formatrice Nelly Serre ? La formation des tuteurs d’agents en situation de handicap. Ont été …
Santé au travail : l’Etat jugé coresponsable Une entreprise peut se retourner contre l’Etat si elle est condamnée, selon le Conseil d’Etat. Deux décisions rendues début novembre par le Conseil d’Etat en matière de santé et de sécurité au travail ont fait l’effet d’une bombe. Oui, l’Etat peut être jugé coresponsable d’une maladie ou d’un accident professionnel …
Handicap : quand la loi ne s’adapte plus aux besoins de la personne mais à ceux du sanitaire et médico-social Avant-hier (03 dec), j’ai eu un rendez-vous téléphonique avec Laurence Lefevre, directrice du cabinet de Mme Neuville (secrétaire d’État aux personnes handicapées). Après avoir lu sur mon blog des choses sur l’article 21 bis de …