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3 avril 2016

HANDICAP : le défi de l’innovation et de l’emploi (19ème SEEPH)

19ème SEEPH (Semaine pour l’emploi des personnes handicapées)

Le Parisien Economie spécial Handicap à l’occasion de la Semaine pour l’emploi des Personnes Handicapées du 16 au 22 novembre 2015

Innover sur un marché d’avenir

De plus en plus de chefs d’entreprises, handicapés ou non, investissent le secteur avec des solutions inventives – cannes connectées, exosquelettes, voitures aménagées.

.. aux débouchés prometteurs.
> L’innovation au service du handicap
> Ségolène Neuville : «Former les personnes handicapées c’est lutter contre le chômage »

Spécial emploi et Handicap

Dix ans après la loi de 2005, l’intégration des personnes handicapées dans le monde professionnel a progressé. Mais du chemin reste à accomplir pour lever les appréhensions et combattre les stéréotypes.
> Handicap et Emploi : Un défi toujours d’actualité
> Dossier spécial Semaine du Handicap 2015 : les chiffres, conseils et paroles de pro.

Ce lundi 16 novembre – Le Parisien Economie est disponible avec Le Parisien / Aujourd’hui en France en kiosque ou chez votre marchand de journaux et sur notre site.

19e SEEPH – Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

Du 16 au 22 novembre 2015, l’Adapt (l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) organise la 19e édition de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Et, cette année, elle prend un E supplémentaire (SEEPH) pour passer à une autre échelle, celle de l’Europe. Des centaines de manifestations seront organisées sur le territoire national et au-delà, pour permettre aux demandeurs d’emploi de rencontrer des recruteurs et contribuer à modifier la perception du handicap en entreprise et dans la société.

La SEEPH s’articule autour de trois types d’événements :
• des actions de rue (tifos, porteurs de parole, flash mobs et micros-trottoirs) interpelleront le grand public ;
• des actions emploi/handicap (forums, Handicafés© et Job datings©) permettront aux entrepreneurs de rencontrer des candidats handicapés ;
• des actions de sensibilisation (Café des Réussites, Point Com Entreprise et les « petits déjeuners entreprise ») réuniront entrepreneurs et salariés pour échanger.

Retrouvez le programme intégral sur www.semaine-emploi-handicap.com

Source : Le Parisien

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